财务管理 → 老师工资 → 工资规则操作步骤
- 第 1 步
区分一对一、班课、代课等需要使用的计薪方式。
- 第 2 步
设置课时费、人数阶梯或固定金额规则。
- 第 3 步
将规则关联到对应课程、班级和教师。
- 第 4 步
完成点名后按结算周期生成工资数据。
- 第 5 步
核对课节、考勤、代课和调整项后确认结算。
操作前后需要注意
- 规则生效日期要明确，避免影响历史工资。
- 代课和试听课应提前约定计算方法。
- 工资查看和修改权限应分开配置。
常见问题
班课可以按到课人数计算工资吗？
可以采用人数相关规则，但应先统一缺勤和试听学员是否计入。
为什么工资课时和教师课表不一致？
应检查点名状态、代课记录、计薪规则和结算日期范围。