培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备团队精神、人文素养和诚信品质，具备管理、经济和法律等方面的相关知识和能力，掌握现代人力资源管理理论和方法，能够在企事业单位和政府部门从事人力资源管理与开发工作，也能在咨询机构从事人力资源管理问题诊断和咨询代理服务的应用型、复合型专业人才。

特色课程：组织行为学、招聘筛选与录用、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理、人力资源管理综合实验等。

毕业去向：能在各类企事业单位、政府机关、管理咨询机构、猎头公司、医疗机构、学校从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等工作；继续深造攻读硕士学位或者出国留学。