培养层次：本科
学 制：四年
授予学位：管理学学士
主干课程：人力资源管理、培训与人力资源开发、国际市场营销、薪酬与福利、管理心理学、绩效管理、劳动关系与劳动法、组织与工作设计等。
：随着经济全球化和知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。广阔的就业前景和诱人的高薪使得人力资源管理成为一种炙手可热的“黄金职业”。本专业的学生将系统地接受到有关理论课程的学习以及具体的实习实训锻炼，使他们有机会成为既掌握专业知识，了解本学科的理论前沿和发展动态，又具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力和创新能力。
培养目标：本专业培养具备较高外语水平，掌握现代人力资源管理的基本理论，具备员工招聘与培训、薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的能力，具有良好的敬业精神和职业道德的涉外型、应用技术型高级专业人才。
就业方向：本专业学生毕业后，适合从事党政机关、企事业单位、学校与教育行政部门及各类社团组织的人事管理、员工培训、市场调研预测、员工招聘与人才测评、人力资源开发、办公室文秘与管理信息系统等工作，有广阔的适应性和发展前景。
