本专业培养德智体全面发展，具备经济、法律、管理方面的知识，受到现代人力资源管理方法与技能方面的基本训练，具备一定的解决实际问题能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源开发与管理工作的专门人才。

主要课程：管理学、微（宏）观经济学、统计学、会计学原理、人员测评理论与方法、工作分析与职位设计、组织行为学、人力资源管理、人事行政管理、劳动关系理论与实践等。