人力资源管理专业：本专业学生主要学习和掌握管理学、经济学法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。