培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律和人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性机构从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的应用型、复合型专业人才。

主干课程：管理数学、政治经济学、管理学原理、微观经济学、会计学、办公自动化与网络技术、宏观经济学、统计学、Visual FoxPro数据库及其应用、市场营销学、财务会计、经济法、财经应用文写作、管理信息系统、人员素质测评、薪酬管理、人力资源管理、组织行为学、劳动关系与劳动法、劳动经济学、社会保障学、人口社会学、领导学、行政管理学、金融学、证券投资学、公共关系学、企业战略管理、国际劳务贸易、国际贸易理论与实务、社会学、财务管理等。

学制学位：学制四年，毕业合格者授予管理学学士学位。