（专科、学制三年、管理学类）

培养目标：

本专业面向企事业单位和政府部门，培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能，具有良好的敬业精神和职业道德，能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型专门人才。

主要课程：

管理学、管理信息系统、人力资源管理、员工培训与开发、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、西方经济学、应用统计学、会计学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、市场营销、经济法、人力资源规划等。

就业方向：

到各单位人力资源管理与开发部门，从事招聘、人力资源开发、考核、绩效管理、员工培训、文秘等方面工作。