学制四年，授予管理学学士学位。

培养目标：本专业培养适应现代市场经济发展需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面的应用型复合型专业人才。

主干课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、劳动关系与劳动法、招聘、人才测评、绩效管理、薪酬与福利、劳动经济学、微观经济学、宏观经济学、会计学、财务管理学、战略管理等。

就业方向：企事业单位（从事薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、财务管理、福利管理、培训管理、合同管理等）；管理咨询服务；社会管理与服务；考相关专业研究生等。