人力资源管理专业

人力资源管理专业

本科，基本修业年限：四年

培养目标与就业方向：本专业主要培养适应区域经济社会发展需要，有较好基础理论知识和专业实践能力，有较强社会责任感和职业胜任力的从事人力资源管理的高素质应用型人才。本专业以胜任力为目标，以能力培养为中心，重视基础知识教育，强化实践能力培养，毕业生能在行政部门、事业单位、企业、人力资源公司和各类中介组织从事人力资源管理等相关工作。

主要课程：宏观经济学、微观经济学、会计学原理、管理学原理、统计学原理、员工关系管理、工作分析与评价、人力资源管理、人力资源培训与开发、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评、招聘与甄选、员工职业生涯管理、组织行为学、商务礼仪、管理沟通等。