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高校详情
天津电子信息职业技术学院
天津市津南区天津海河教育园区雅深路4号
电话:022-28772524;022-26526787
学校简介

天津电子信息职业技术学院是天津市人民政府批准,国家教育部备案的,具有高等学历教育招生资格的,公办全日制高等职业技术学院。2008年被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设院校。学院坐落在天津市红桥区光荣道(中环线以内),交通便利,区位优势明显。另有南开区芥园道等院区。学院占地面积487亩,建筑面积20万平方米。拥有7359平方米图书馆(藏书33万余册)、6600平方米综合办公楼、17640平方米教学主楼。有各类专业实验室51个和多个校外实习基地,教学仪器设备总值4625.31万元,在校生6000余人。学院教学设施完备,环境优雅,新建高层教学主楼,标准草皮运动场和音乐喷泉广场,使学院更具现代气派。学院以电子、信息技术类专业为主,兼有机电、经济管理类等专业协调发展。设有国家示范性软件学院(下设网络技术系、计算机应用系、软件技术系、数字艺术系和实训中心)、电子技术系、机电技术系、经济管理系、基础课教学部、人文与社会科学教学部和体育部等。学院拥有一支专业素质高、师德教风良好的师资队伍,具有较高的教学实习水平和较强的科研能力,有本科以上专任教师333人,教授、副教授等高级职称194人,硕士58人,双师素质教师达75%,同时聘请了一批在行业领域内有影响的工程技术人员担任兼职教师。目前,我院有国家级精品课程二门,天津市级精品课程十一门。近年来,在全国和天津市举办的各级各类比赛中,学院均取得了优异的成绩,培养了大批面向生产、建设、服务、管理一线的素质高、能力强、深受用人单位欢迎的高素质技能人才,用人单位对毕业生的普遍评价是“用得上、留得注素质高”。学院毕业生就业率近年来均保持在95%以上。以天津电子信息职业技术学院优质教育资源为基础设立的天津软件职业技术学院,是国家示范性软件职业技术学院和国家软件人才培养基地。2003年被教育部等九部委确定为开展计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养培训示范基地。2004年又被天津市科委、教委批准为天津市软件人才培养示范基地和示范性实习基地。软件职业技术学院在科研工作中,先后开发了32项大、中型软件和网络工程项目,内容涉及网络集成与实施、管理信息系统、工业控制、科学计算等领域,分获天津市科技成果奖、科技进步奖和国家专利,并完成国家级和省部级教学改革与科研课题15项。目前天津电子信息职业技术学院正在为创建国家示范性高等职业院校,为电子信息产业的发展和天津经济的腾飞以及滨海新区的开发开放做出新贡献。

师资力量

师资力量

院系设置

院系设置
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专业设置

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就业状况

就业状况
树立良好的第一印象大学生初次参加工作,给人留下良好的第一印象十分重要。对于刚参加工作的大学生来说,注意树立以下几种形象十分重要,如:勤奋、认真、负责、谦虚、诚实、守信、守纪、向上、表里如一、能胜任工作等。要树立良好的工作形象,必须从身边的一点一滴做起。要从大处着眼,小处着手,要有持之以恒的精神,不能一时好、一时坏,更不能随着自己的个性想怎么样就怎么样。好的第一印象不是通过一件两件事情反映出来的,而是长期的、稳定的工作印象。不能为了表现而表现,而是发自内心的自觉行为。大学生在工作中要力戒好高骛远、不切实际,懒惰拖拉、马虎随意,骄傲自大、满腹牢骚,力戒在领导面前一套、在同事面前一套,当面一套、背后一套。建立良好的人际关系大学生离开学校后进入了新的工作环境,遇到了新的人际关系,必须注意的是社会中的人际关系要远比校园中的人际关系复杂。要做到正确处理好人际关系,既要遵循一般人际关系的处理原则,也要看到不同的组织文化有着不同的人际关系特点,如有的单位严格正统些,有的单位自由宽松学,要有入乡随俗的意识,主动地适应环境,而不是让环境来适应你。在工作中重要的人际关系主要是同领导之间的关系和同事之间的关系。上下级之间的关系,在工作上是管理与被管理的关系,尊重领导、服从领导,但不能靠溜须拍马、曲意逢迎去讨好上司。对同事要坦诚相待、一视同仁,善于主动和他们打成一片。不以个人好恶去亲近一部分人,疏远一部分人;不拉帮结伙,不参与派别之争。与同事放生矛盾,要主动自我批评,在原则问题上不应一味退让,非原则问题则应尽量宽容、忍让。要勤学好问大学生走上社会,绝非意味着学习的结束,而是新的学习任务的开始。来到一个新单位,你会发现,在大学里学过的许多知识一时用不上,而工作所需要的知识又学的不够深入甚至完全没有学过。所以,工作中的竞争在很大程度上是继续学习以尽快胜任工作的竞争,谁善于学习,谁将在激烈的竞争中取得主动权。走上工作岗位的学习,一个很突出的特点是一边干一边学,在干中学。因此,善于学习首先要做到善于思考,不断提出问题,不断解决问题,不断总结提高。要想在工作中得到迅速提高,除了加强自己的学习之外,还要虚心好问。你的上司和你的同事,都有着丰富的实践经验和专业知识,遇到困难及时向他们虚心请教,是帮你获得成功的一条捷径。同时,养成虚心好问的品质,也会给人留下良好的第一印象,任何一个领导和同事都会喜欢勤学好问的年轻人。

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